Polityka personalna jest z jednym z kluczowych elementów strategii rozwoju Grupy Edukacyjnej S.A.

  To właśnie ludzie stanowią nasz największy kapitał, im zawdzięczamy sukces, jaki odnieśliśmy - od firmy rodzinnej do dużego, liczącego się na rynku wydawnictwa. Pamiętamy o tym w realizacji strategicznych celów naszej spółki. Stawiamy na wszechstronny rozwój pracowników, doceniamy ich, motywujemy, stwarzamy możliwość doskonalenia kompetencji zawodowych i samorealizacji już od pierwszego dnia w pracy.

  Uważamy, że jednym z głównych warunków osiągnięcia sukcesu jest integracja zespołu wokół strategicznych celów spółki. Z tego powodu kładziemy duży nacisk na lojalność, identyfikowanie się z firmą oraz zaangażowanie w realizację celów. Promujemy otwarty model kultury organizacyjnej.

   Łączy nas nie tylko praca, ale też wspólne pasje, którym chętnie oddajemy się w czasie wolnym od pracy. Nasze działania integrujące zespół to sportowa rywalizacja drużynowa, a także wspólne wyjazdy firmowe na narty i w góry. Sport, kontakt z przyrodą pozwalają nam na odpoczynek, czerpanie inspiracji z natury i wspólne kreowanie nowych pomysłów.

  W swojej codziennej pracy i realizacji celów pamiętamy też o ludziach, którzy z różnych powodów, czy trudnych sytuacji losowych, potrzebują naszej pomocy. Często włączamy się w ważne inicjatywy społeczne jak, np. akcja pomocy kieleckim pięcioraczkom czy wspieranie uzdolnionych dzieci z ubogich rodzin.

  Aby jeszcze lepiej sprostać oczekiwaniom naszych pracowników, obecnie realizujemy długofalową strategię szkoleniową, doskonalimy systemy: motywacyjny, oceny pracowniczej, wdrażamy program doskonalenia kadr i opracowujemy ścieżki kariery dla kluczowych pracowników.

Jeśli chcesz pracować w Grupie Edukacyjnej S.A., związać z nami swoją karierę zawodową, rozwijać się i realizować twórcze pomysły, czekamy właśnie na Ciebie. Dołącz do nas!